昨天是第十八个中国人力资源日，美丽“滨城”迎来国家人力资源服务出口基地建设启动、京津冀人力资源服务与发展联盟成立、滨城人才大厦揭牌3件喜事，这对于新区加快形成人才资源国际竞争新优势具有重要意义，也标志着新区人才工作开启新篇章。

党的十八大以来，习近平总书记先后两次到滨海新区视察，在滨海—中关村科技园强调“让有创新梦想的人能够心无旁骛、有信心又有激情地投入到创新事业中”。新区始终牢记总书记的殷切嘱托，聚焦创新、深化改革、激发活力，大力实施人才强区战略，打出培养、引进、用好人才的“组合拳”，以人才特区引领滨城高质量发展。目前新区集聚海内外人才总量超85万人，其中领军人才1171人，成为各类优秀人才高度集聚、创新创业高度活跃的创新高地。

多措并举

打造引才聚才“强磁场”

用政策引才、以产业聚才、用真情留才，新区通过创新人才政策供给、搭建创新发展平台，让更多人才选择滨城、圆梦新区。

体制顺、机制活，则人才聚、事业兴，充分释放人才创新创造活力的关键在于体制机制。近年来，新区聚焦放权、松绑、赋能，持续深化人才发展体制机制改革：围绕“活”字，全面推进科研院所开展新型研发机构改革，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，“让种麦子的人有好面吃”，最大限度激发人才创新活力；围绕“准”字，破“四唯”、立新标，建立精准科学的人才认定标准，全面向用人主体充分放权，是不是人才由企业说了算，支持近2000家创新主体自主认定人才；围绕“优”字，健全人才优先发展保障机制，制定人才发展资金使用管理办法，全面推行科技创新券政策，优化人才梯次引育机制，加快集聚各类优秀人才。新区用更加积极、开放、灵活的人才政策，形成具有吸引力的人才制度体系，让人才创新有平台、创业有舞台、发展有空间、价值有回报。

“目前各地吸引人才的竞争依然激烈，人才在决定要不要去一个地方时，不仅仅考量单一的要素，而是越来越多地考量一个大的系统生态。”新区人才办相关负责人表示。

聚才兴业、业兴才聚。新区聚焦“1+3+4”现代产业，坚持“党建引领共同缔造”，结合产业特色和园区特点划分产业红网格，在全国首创以企业为主角的共同缔造理事会，纵向按照产业链组建18个产业（人才）联盟，横向根据地域相近原则成立30个主题园区共同缔造理事会，围绕产业链上下延伸、产业集群配套协作，推动融合政务审批、税务办理、知识产权代理的综合性政务工作站进驻园区，在联盟内营造产业与人才茁壮成长、联合创新的高质量发展生态。目前，各联盟链接1807家成员单位，聚集近2.3万名研发人才，促成产业链合作项目近3000个，涉及资金超过1500亿元。

与此同时，联盟有效汇聚产业界、企业界、学术界、教育界四方优势资源，龙头企业、“双一流”高校以及校企合作衍生的权威科研机构被推选为联盟的主席、副主席单位，共同成为联盟发展的主力军。目前每个联盟都吸纳了3所以上高校，实现了人才链、教育链与产业链、创新链有机衔接，形成了人才共育定制培养、共建学院合办项目、技术创新联合攻关、供需对接资源共享四种载体模式，构建起滨城特色产教融合协同创新发展的生态体系。

近悦远来

营造高品质人才生态

人才引来了，能否留住至关重要。近年来，新区坚持在归属感上做增量、在后顾之忧上做减量。新区实施滨城人才服务证制度，提供了宜居乐游服务和成长乐业支持80余项，服务范围仍在不断增量扩面，已发放人才服务证8万余张，真正实现“一证在手、服务全有”，令人才获得感、体验感、归属感明显提升。

此次新区在最核心位置、最高端的写字楼MSD，高水平建设全国一流的人力资源产业园、人才大厦，硬件建设可以说全国领先，也充分显示了新区对人才发展环境的高度重视。据介绍，新区将以提升人才幸福感、获得感、归属感为标尺，在软环境上下深功，升级载体功能，打造全球人才就业创业的首选地、联盟沙龙优选地，营造近悦远来的人才发展环境。

“作为全市打造‘吸引集聚人才平台’战略支点中的核心支撑，滨海新区正紧抓最关键的‘人才链’，充分发挥人才对产业发展的引领支撑作用。”新区人才办相关负责人表示，新区未来将着力从“政策驱动”向“服务驱动”转型，多要素、全方位布局，打好服务牌，形成“专家+管家”全链条全周期精准服务体系；从“平台驱动”向“生态驱动”转型，进一步健全“链+盟+会（理事会）”运行模式，打造可持续发展的产才融合创新生态；从“后置驱动”向“前置驱动”转型，把人才引育链前置于产业链、创新链，提升人才供给能级、产业竞争力，为新区高质量发展注入源源不断的活力。

中国天津人力资源服务产业园（滨城园区）企业加速聚集

8月18日，国家人力资源服务出口基地暨滨城人才大厦启动活动在滨海新区举行。此次活动中，30余家国内国际知名人力资源服务机构同天津经开区管委会签订中国天津人力资源服务产业园（滨城园区）（以下简称“滨城园区”）进驻合作意向书，园区人力资源相关企业加速聚集。

作为以人力资源服务为核心业务的央企，中智集团在35年的发展中形成了经营规模大、产业布局全、行业智库专、数字赋能强的独特优势，连续16年领航中国人力资源服务业。天津是中智集团的重要战略布局区域，2006年在滨海新区设立分支机构以来，中智在津业务实现年均25%以上的快速增长，并依托全产业链专业服务优势，积极为天津及滨海新区提供机构改革等数十项智库咨询服务，先后引进高层次人才近百人，在津服务客户超过4500家，服务雇员近10万人。

“滨海新区、天津经济技术开发区、自由贸易试验区三区叠加的地理优势、政策优势、产业优势明显，滨城园区未来发展前景广阔，必将为推进天津人力资源服务产业规模集聚化、贸易全球化、服务专业化注入强劲动力。”中智集团党委书记、董事长卜玉龙表示，中智滨海公司入驻滨城园区后，将充分发挥优势，积极与园区机构共谋发展，探索国家人力资源服务出口基地平台下人力资源机构的全新发展方向。

此次活动中，天津经开区管委会还同滨海概念、锐仕方达等30余家国内国际知名人力资源服务机构签订园区进驻合作意向书。今后，园区和企业将建立深层次、多领域、长期稳固的战略合作关系，在人力资源服务、人才政策研究、人才研究与智库建设等领域开展广泛合作，切实推动园区机构融情、融智、融创、融产，实现政企合力、资源共享、协同发展的良好效果。

据了解，滨城园区位于天津经开区第二大街MSD， 是经人社部批准设立的国家级人力资源服务产业园。园区战略定位为“以一域服务全局”，规划“四港六中心九大业态”功能布局，着力引进猎头、测评、咨询、培训、招聘、外包、软件、法律、财税九大业态的泛人力资源领域产业集聚。