按照区委巡察工作统一部署，2023年11月5日至12月29日，区委巡察一组对区发展改革委党组织开展了常规巡察，并于2024年2月21日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、组织落实巡察整改情况

（一）提高政治站位，加强组织领导。区委巡察一组反馈后，区发展改革委党组高度重视，将巡察整改视为重大政治任务，迅速成立整改工作领导小组并制定详细方案，明确针对性措施，确保反馈意见得到落实和改进。集中整改期间，领导小组第一组长多次指导，要求高标准推进。委党组自觉接受监督，多次召开专题会议，研究解决重难点问题，确保整改细致到位。同时，高质量召开专题民主生活会，班子成员主动认领问题，深入剖析原因，制定有效措施，确保问题清仓见底、见行见效，整个整改工作有序展开。

（二）履行第一责任，统筹推进整改。区发展改革委党组书记切实履行第一责任人职责，要求领导班子成员落实“一岗双责”，全盘接受巡察组反馈的问题及建议，并按责任清单和任务清单分工负责，确保整改到位。针对重难点问题，党组书记亲自挂帅、靠前指挥，召开专题会议，协调相关职能部门协助整改，研究解决方案和举措。同时，加强对干部的日常教育管理监督，通过谈心谈话及时纠正整改中的苗头性、倾向性问题，确保整改工作有序有效推进。

（三）落实“一岗双责”，推进整改取得实效。针对巡察反馈的问题，各班子成员认真落实“一岗双责”，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，逐项梳理问题清单，主动对号入座，认领整改任务，形成了上下一心、齐抓共管的良好局面。各班子成员定期听取分管处室整改进展，深入调研指导。同时，坚持举一反三抓整改、促长效，指导分管业务室排查风险，制定防控措施，完善机制，强化内控制度执行，确保制度落实。

（四）强化督查推动，确保工作实效。巡察整改以来，巡察整改工作领导小组多次召开整改专题会议，研究部署、推动落实巡察整改工作，推动具体整改事项落地。区纪委监委、区委组织部、区委巡察办多次对巡察整改工作进行督促指导，并对重要问题及时提示落实；派驻区发展改革委纪检组及时跟紧进度，随时监督，对深化巡察整改工作进行再督促再深入。

二、反馈问题整改落实情况

区发展改革委党组严格按照区委巡察反馈指出的问题和意见建议，细致梳理、深入剖析，制定出一系列针对性强、操作性强的整改措施，通过建立整改台账，明确时间节点与具体要求，确保整改任务分解到位、责任到人。在整改落实过程中，区发展改革委党组既注重全面整改，不遗漏任何一个问题，又突出重点，聚焦最关键、最要害的问题，集中力量攻坚克难，切实推动整改取得实质性成效。

（一）关于贯彻落实党中央和市委、区委决策部署不到位，统筹推进谋发展、促改革、强服务工作有差距问题的整改情况

1.关于“理论武装工作不深入，学用结合不够紧密”的问题，区发展改革委党组深化理论学习，强化实践应用，将习近平新时代中国特色社会主义思想融入工作实践，坚持学以致用、用以促学，不断提升理论素养和工作能力。

（1）针对“第一议题”制度落实有欠缺的问题。

一是认真落实“第一议题”制度，制定理论学习中心组学习计划，领导干部带头学习《中国共产党章程》和党的创新理论、学习习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神。召开36次党组会议，集中学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、党的二十届二中、三中全会精神等内容50余篇。

二是专题集中学习习近平总书记关于建设现代化产业体系的重要论述，做到融会贯通，学会灵活运用。建立“区发展改革委-六大领域牵头部门-五大开发区”生产性服务业推进工作联络机制，梳理生产性服务业存量政策、服务能力和建设情况；赴生产性服务业相关的重点街镇调研，谋划建设主题园区。

（2）针对理论中心组学习不规范的问题。

一是在区委理论学习中心组学习安排基础上，结合发展改革系统工作实际，制定区发展改革委理论学习中心组学习计划。举一反三，对机关党委及各党支部的理论学习计划进行了检查，督促各支部结合工作实际，对照党纪学习教育要求及党的二十大和二十届二中、三中全会精神，及时调整完善学习计划，推动理论学习更加规范，更见实效。

二是围绕生产性服务业发展、资源资产盘活等重点难点问题开展专题调研，形成一批调研报告；研究制定实施方案或政策举措，建立了“1+3”盘活工作体系；与开发区、街镇及企业沟通交流，深入了解基层需求和发展阻碍，帮助企业解决问题。

（3）针对意识形态工作不到位的问题。

一是制定意识形态风险预警及应对计划，召开党组会进行风险研判，着重在价格、供暖、粮食等与群众生活密切相关的领域查找舆情风险点，制定有效防范措施，确保做到风险可控。

二是加强对网络意识形态极端重要性的认识，传达学习贯彻落实全国、全市网信工作会议精神，就网信工作、网络意识形态相关要求进行专题学习并部署下一步重点工作。

2.针对“履行职能责任不平衡，助推经济高质量发展不够有力”的问题，区发展改革委党组强化经济监测预警，谋划发展新质生产力，推动产业集聚与社会事业项目，重点储备教育医疗项目并争取资金，补齐服务短板，采取多项措施激发民营经济活力，助推经济高质量发展。

（1）针对统筹经济运行有不足的问题。

一是深入分析研究举措，2023年，在全市经济大区中率先实施新增生产力调研，会同各部门、开发区深入调研重点企业及项目，预测2024年发展态势。开展月度、季度经济运行分析，确保分析的科学性和有效性，定期形成简报报送区领导。

二是谋划发展战略性新兴产业及高技术制造业领域新质生产力，分解细化了2024年工作目标和任务，将新动能引育工作各项目标与任务落实匹配衔接；进一步谋划滨海新区高质量发展、加快形成新质生产力。

（2）针对推动产业和社会事业发展有短板的问题。

一是发挥统筹牵头作用，加快构建新区“8+8+8”现代化产业体系，强化开发区引领作用，鼓励前沿领域拓展，优化载体建设，培育国家级产业集群。实施现代化产业聚集区建设工程，全面推进“五区”建设，在生产性服务业领域积极谋划建设新的主题园区，形成对产业集群发展的有效支撑。

二是大力推动社会事业项目建设，补齐教育、医疗、养老、体育等领域短板。塘沽一中、大港海滨港西学校加快建设，汉沽河西托老所、东疆体育公园已完工。引进北京优质资源，深化与北师大、北大医学院合作，为学校及医院争取资金。为社会事业项目争取资金支持，缓解项目建设资金压力。

（3）针对支持和服务民营企业力度不够的问题。

一是聚焦民营企业实际困难，在用房用地、用工、融资等方面给予企业更多支持。通过宣讲会、政策宣贯会、银企对接交流等支持和服务民营企业高质量发展。召开民营经济高质量发展推进大会，公布领军民营企业评选结果。推动召开2024民洽会及石油化工民营经济高质量发展大会，激发新区民营经济活力。

二是大力落实“春笋行动”，组建专职机构服务民营经济，深化“双万双服促发展”活动，通过政策扶持、体制创新、服务保障等措施，推动民营经济高质量发展，民营经济增加值占比逐年提升。

3.针对“科学谋划项目有不足，主动加强项目管理存在薄弱环节”的问题，区发展改革委党组加大中央资金争取力度和强化市级政策落实，保障重大项目建设和存量资产资源的盘活；运用有效监管机制和跨部门协作，积极推动解决政府及企业投资项目中的政策问题，并督促整改落实。

（1）针对项目建设投融资力度不大的问题。

一是加大力度争取地方政府专项债券、中央预算内投资、超长期特别国债等中央资金支持，在地方财力有限的情况下，最大限度保障区域协调发展、基本民生服务等重大项目建设。

二是强化市级政策宣传培训和应用落实，针对市级部门出台的盘活政策，组织学习培训和政策论证。借助综合改革试点，从土地、规划、金融、税费及权证办理等方面研究存量盘活支持政策，并形成成果印发实施。

（2）针对重点项目推进招法不多的问题。

一是促进绿电本地消纳，推动产业绿色化，推动超算中心全额使用绿电，完成生态城近全域使用绿电，完成8期用电企业培训，梳理绿电需求企业清单，为企业提供优质服务。

二是强化重点项目谋划，推动泰达电力开发区“源网荷储”一体化项目，推动绿色能源持续发展。

（3）针对固定资产投资项目监管尚不到位的问题。

一是根据委内各内设机构职能对政府投资项目监管事项、内资企业核准备案事项、外商投资项目核准备案事项进行分工，各室安排专人登录“天津市政务一网通权力运行与监管绩效系统”，实现项目有效监管。

二是会同区住建委、区政务服务办、市规资局滨海分局对确实存在政策问题的项目专题研究，提出解决方案。运用好已建立的沟通对接机制、联络员机制，协调推动，持续跟进问题整改进展情况。对进展缓慢的项目以及回避问题、推诿扯皮的项目，督促整改任务落实。

4.针对“坚持底线思维意识不强，主动防范化解风险隐患有欠缺”的问题，区发展改革委党组研究部署管道保护工作，引入第三方技术服务，夯实保护基础，加大监管频次和强度，提高对企业节能监察水平。

（1）针对油气长输管道保护存在隐患的问题。

一是强化组织部署和监督管理，召开7次党组会议传达学习安全生产会议精神，并对管道保护工作进行部署，期间开展长输管道保护监督检查141家次，组织开展管道保护宣传6次、应急演练2次。调研了解新承接的天然气管道基本情况，进一步夯实管道保护基础。

二是完善管道保护技术支撑，按时间节点签订第三方专业服务合同，2023年底已公开招标服务公司作为第三方专业技术服务支撑，明确技术服务内容，同步开展监督检查。

（2）针对下属事业单位履职存在风险的问题。

一是经深入了解，信用执法工作职能在发展改革委信用管理室，区公共信用中心工作人员不参与信用执法工作，不接触相关工作账号，将继续严格执行。全面排查区公共信用中心信用管理科工作人员存在问题风险点，并开展对工作人员的教育培训。

二是按照《天津市市场监管领域“双随机、一公开”监管工作细则》《天津市滨海新区部门联合“双随机、一公开”抽查检查制度（2023）》，加大“双随机、一公开”监管频次，深化对企业的节能监察。制定2024年节能监察计划，已按计划完成对重点用能企业节能设备、工艺及能耗记录的现场监察，促进监管水平持续提升。

（二）关于全面从严治党向纵深推进不够有力，作风建设和纪律建设不够严实问题的整改情况

1.针对“落实全面从严治党主体责任不够到位”的问题，区发展改革委党组召开民主生活会、开展谈心谈话，增强班子凝聚力，加强工作协作、责任落实并体现对干部的人文关怀。领导班子严格落实全面从严治党“两个清单”、深化警示教育并加强干部教育管理，各项任务措施得到有效执行。

（1）针对“一把手”压力传导和责任落实不均衡的问题。

一是召开民主生活会、开展谈心谈话，提升班子凝聚力，鼓励班子成员积极交流思想，发挥主动性创造性；督促班子成员落实“一岗双责”，健全责任体系，力戒形式主义、官僚主义。

二是定期召开会议，综合平衡、统筹推进各项工作，确保各室协作顺畅；坚持严管厚爱，现场感受干部工作状态、指导困难、疏导情绪，在常态化谈心谈话中体现人文关怀。

（2）针对党组落实全面从严治党政治责任监督检查不到位的问题。

一是领导班子及其成员制定全面从严治党“两个清单”，并进行分解任务、填报进度。常态化推动落实，梳理重点难点任务并深入督促检查，对发现问题及时制定整改措施并跟踪整改情况，确保任务与整改均落实到位。

二是深化警示教育，组织会议通报违纪违法案例，并结合纪委监委案例选编，以身边人、身边事警醒全体干部，在重要节假日向全体干部发出廉洁警示。加强机关干部教育管理，召回派驻干部，强化驻委专班人员管理，严防失管失控。

2.针对“履行监督责任不够有力”的问题，区发展改革委党组积极支持并配合派驻纪检组全面加强对党员干部思想、工作、作风与廉政建设的监督，做到问题早发现早处理。机关纪委加强日常监督、加大党纪学习教育督导并注重与党组沟通协调，职责得到充分发挥。

（1）针对派驻监督有差距的问题。

一是做好思想监督，确保党组深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。监督各单位党组成员强化责任担当，带头遵守全面从严治党各项规定，加强党组织和班子成员自身政治建设，履行好全面从严治党主体责任。

二是强化工作监督，深入了解发展改革委工作职能和关键环节，延伸工作触角，促进发改委工作人员知责、担责、压责、负责。对滨海新区的三家粮库开展了实地检查，特别是对粮食购销、销售、存储、管理等环节进行了深入细致的调研，并对发改委相关人员进行主动约谈提醒。

三是加强人的监督，重点监督领导干部及党员群众作风廉政建设，抓早抓小，确保问题在萌芽状态即得到处理，全面提升监督效能。针对巡察反馈滨海新区公共信用中心（区价格认证中心）的有关问题下发纪检监察建议书。

四是下发《滨海新区纪委监委驻区发改委纪检监察组服务保障高质量发展护航京津冀协同发展走深走实的工作通知》，对监督单位负责的重大项目、重点任务开展精准监督，并要求每季度报送重大项目、重点任务完成情况报告。

（2）针对部门自身监督缺位的问题。

一是加强日常监督，机关纪委先后召开7次会议，研究部署纪检工作，随机抽查各室出勤情况、开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，进一步净化政治生态，提升部门工作形象。

二是加强思想指导，机关纪委下发《区发展改革委机关纪委关于开展党纪学习教育督促指导工作的通知》，加大对党支部落实党纪学习教育工作任务情况的督导，派机关纪委委员列席党支部活动检验学习效果。

三是加强工作沟通，注重与党组的沟通协调，提升机关纪委履责意识，明晰机关纪委的职责分工，定期向党组汇报工作，接受党组工作指导，确保机关纪委充分履行职责。

3.针对“常态抓纪律建设不够严格”的问题，区发展改革委党组贯彻“三重一大”决策、印发采购招标制度，规范经费使用与采购流程并加强人员培训。加强项目流程管理，防范风险，确保项目规范推进。采取多项举措，全面提升采购招标、合同管理及财务管理水平。

（1）针对决策不规范的问题。

一是进一步学习贯彻“三重一大”决策制度，严格按照制度要求规范经费使用程序，对5万元以上资金使用一律报请委党组决策。

二是进一步规范细化采购、招标相关制度，印发《滨海新区发展和改革委员会政府采购与工程招标工作制度》，并严格执行。

三是进一步加强对相关业务室工作人员的培训、教育，严格遵照经费使用和采购招标相关规章制度执行。

（2）针对工作程序倒置的问题。

一是加强项目的流程管理，按照《滨海新区发展和改革委员会政府采购与工程招标工作制度》，狠抓落实，杜绝先实施、后决策问题的发生。

二是以《中华人民共和国政府采购法》及配套法规和政策为依据，规范采购流程，强化风险防范，举一反三，针对计划开展的项目，明确资金额度、合同周期及规范程序，按照时间节点提前谋划、有序推进。

（3）针对对照制度执行不严的问题。

一是按照《滨海新区发展和改革委员会政府采购与工程招标工作制度》，规范“委托第三方提出控制价”相关内容并严格执行。组织全体班子成员及内设机构负责人学习《政府采购违纪违法案例汇编》，并召开党组会深入研讨。督促涉项目业务室人员开展学习，不断提升工作水平。

二是全面梳理核查合同，确保信息完整避免风险；督促业务室负责同志落实“一岗双责”，开展谈话提醒，强调规范签订合同重要性；对工作人员进行合同管理教育培训，以进一步提升合同管理规范化水平。

三是加强财务人员培训，认真学习财经政策和管理规定，增强法规意识，严格把控差旅费审核报销流程；严格执行差旅费制度，出差需领导批准，报销时提供必要凭证，并从严控制事由、天数和人数，对超出规定的费用不予报销。

4.针对“持续抓作风建设不够扎实”的问题，区发展改革委党组加强文字审核、建立信息共享机制、推进精文简会，提升文件的质量与工作效率，为基层减轻工作负担，完成相关资产清单的核对，通过组织学习、强化交流、加强培训及警示教育，相关人员对差旅费报销规定及财经政策的理解与执行力显著提高。

（1）针对形式主义尚存的问题。

一是严把文字“专业关”，加强与业务室沟通，协同研究年度工作安排，确保年度工作安排合理清晰。严把文字“出口关”，建立多重审核机制，逐级审核文稿，广泛听取意见，提高文件严谨性和可操作性。

二是建立信息共享机制，依托政务系统梳理室信息需求，联合发文实现一次性统计，多室共享，避免基层重复填报。推进精文简会，加强内勤培训，严控发文数量与会务频次，切实为基层减负。

（2）针对协同合作不紧密问题犹在的问题。

加强与区统计局沟通对接，完成了相关资产清单的清点核对工作，对涉及无偿划转资产的办公器材和车辆，经报区财政局备案和审批，已全部完成无偿划转手续。

（3）针对外埠培训管理不严的问题。

一是强化学习成果交流运用，区公共信用中心组织召开了学习成果交流会，培训人员与价格认证科工作人员分批进行了深度交流，分享学习成果，并撰写了学习报告。

二是加强财务人员业务培训，组织财务人员认真学习财经政策和管理规定，增强财务法规意识，严肃财经纪律，严格把控差旅费的审核、报销流程。

三是加强警示教育，分管领导与区公共信用中心领导班子成员、财务人员进行了谈话提醒，区公共信用中心举一反三，引以为戒，进一步加强各项管理。

（三）关于落实新时代党的组织路线不够严格，党组织战斗堡垒作用发挥不够充分问题的整改情况

1.针对“领导班子建设存在薄弱环节”的问题，区发展改革委党组严格落实请示报告制度并按照重大事项要求，有序谋划与推进全年工作。班子成员加强决策沟通执行，党组负责人及时谈心谈话防风险。通过思想教育、党纪学习教育强化纪律及日常监督，班子成员责任感、纪律性及预防问题的能力得到提升。

（1）针对党组研究重大事项不规范不及时问题。

认真落实重大事项请示报告制度，提前谋划全年工作，2024年4月，区发展改革委年度工作要点已提请党组审定并印发。

（2）针对部分班子成员落实党组会决策“打折扣”问题。

一是班子成员加强决策前的沟通与讨论，会前及时了解议题内容，做好决策准备，会上充分讨论交流，提供客观专业意见建议，会后按照党组会明确的责任部门和具体要求狠抓落实，适时汇报决策执行情况，及时发现问题，对症下药，推动整改。

二是针对苗头性、倾向性问题，党组负责人及时与相关领导干部开展谈心谈话，早提醒、早预防，指出其岗位廉政风险，提出整改工作要求，压紧压实管党治党政治责任，达到防微杜渐的效果。

（3）针对个别班子成员得过且过、消极避事的问题。

一是开展思想教育，组织班子成员深入学习党的理论和路线方针政策，使其深刻认识新形势、新任务的重要性和紧迫性，增强责任感、使命感和担当精神。

二是利用党纪学习教育强化纪律约束，深入把握《条例》的精神实质和实践要求，真正把理论和实践、学习和运用贯通起来，把铁的纪律转化为言行准则，做到依规依纪，勤政务实。

三是运用监督执纪“第一种形态”做好日常监督，针对苗头性、倾向性问题，党组负责人主动约谈相关领导干部，早提醒、早预防，达到防微杜渐的效果。

2.针对“干部队伍建设和日常监督管理存在薄弱环节”的问题，区发展改革委党组强化领导干部队伍建设、加大交流力度及教育培训，整体提升干部队伍素质、工作能力和工作效能。下属事业单位严格执行领导人员管理办法，规范完成了干部提拔续聘工作。

（1）针对党组推动干部队伍建设有差距的问题。

一是强化领导干部队伍建设，制定选拔培养计划，多名干部获得提拔晋升，队伍结构及人员知识结构进一步优化，整体战斗力显著提升。

二是加大内外部交流力度，做好干部储备，适时通过比选、调动、招录等方式选拔能源环境类、金融类等紧缺的专业人才，同时结合委内现有干部工作经历、年龄结构等，精准匹配职能任务，近20名干部调整岗位，干部工作能力充分发挥，干事创业氛围日益浓厚。

三是强化干部教育培训，通过“以岗代训”、业务培训、头脑风暴会等形式，不断提升干部业务素养，同时依托资源资产盘活专班、新质生产力工作专班，引入金融类、大数据应用等专业人才，达到“补短板、促提升”的效果。

（2）针对执行事业单位领导人员聘期规定不严格的问题。

严格执行《天津市区级以下事业单位领导人员管理办法》，做好聘任及续聘相关工作，2024年区公共信用中心干部提拔续聘均按规定执行。

3.针对基层党建工作存在薄弱环节的问题，区发展改革委党组严格落实组织生活制度、强化党支部建设及加强检查督导，切实提升基层党建工作的质量和效果。

（1）针对党建工作责任制落实不到位的问题。

一是严格落实党员领导干部双重组织生活制度，上半年党组成员下基层联系点29人次，切实强化对基层党建工作的把握和指导。强化区公共信用中心党支部建设，修定制度汇编，细化职责任务，并调整支部委员会人员构成。

二是加强对基层党建工作的检查督导，力求做到检查督导常态化、精细化，通过查阅资料、现场询问等方式，对全委12个支部开展抽查，促使各基层党组织真正把各项基层党建工作落实到位。

（2）针对抓基层党建工作不扎实的问题。

一是机关党委制定党务公开目录，明确公开内容、形式和时限，并督促各党支部完善本支部目录，主动公开并收集意见。加强监督指导基层党支部丰富党内政治生活，建立党员政治生日档案，组织党员集体过“政治生日”，重温入党誓词，回顾党的历程，增强党员意识。

二是严格落实“三会一课”制度，提高组织生活会质量，深入开展批评与自我批评，并认真做好相关记录；机关党委进一步加强对所属党支部的工作指导和督促检查，定期抽查“三会一课”记录、组织生活会记录等材料，并将支部手册完成情况纳入到机关基层党建工作述职评议考核中，激励先进、鞭策后进、带动中间。

（四）关于对“国之大者”没有了然于胸，构建新发展格局存在一定差距，贯彻落实中央扩大消费等重大决策部署行动迟缓问题的整改情况。

1.针对“落实党的全面领导不力，促进投资发展的核心职能没有充分发挥”的问题，区发展改革委党组挖掘地区特色、创新合作、签署协议，采取政策引导等多措并举，推动津青两地产业深度融合与协同发展。

（1）针对脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接不畅的问题。

一是深入挖掘结对地区自然文化特色，创新合作模式，组织相关部门举办文旅主题宣传推介会，为津青产业深度融合注入新动能。

二是推动签署合作协议，推进结对地区旅游资源联动。

三是坚持政策引导与市场主导相结合，广泛动员企业，协助黄南州邀请相关企业参加第25届青洽会，加强两地协作，不断拓展合作领域。

四是组织产业专项组探索多领域交流合作，协助合作地区开展招商活动，实地走访对接多家企业，推动资源互补、协同发展，带动当地群众就业增收。

三、存在的主要问题和进一步巩固深化整改成果的措施与计划安排

区发展改革委党组在集中整改阶段虽然取得了明显成效，但与巡察整改的要求仍存有一定差距。下一步，我们将继续严格对照巡察反馈意见，紧盯整改重点，攻坚整改难点，持续推动整改工作向纵深发展。

1.夯实理论武装，切实落实主体责任。坚持把政治理论学习作为首要任务，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、党的二十届二中、三中全会精神，对标高质量发展和全面深化改革的新要求，夯实理论基础，筑牢思想根基。深入落实全面从严治党要求，强化主体责任，特别是“一把手”的第一责任人责任，层层传导压力，形成齐抓共管的工作格局，推动整改事项落到实处、见到实效，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

2.强化跟踪督导，持续加强后续整改。针对巡察反馈的问题，认真总结经验，举一反三，倒查问题缺陷，坚持将阶段性整改与长期整改相结合，抓牢抓实后续整改工作，确保标准不降、力度不减、质量不变。对已完成的整改任务，建立长效机制，巩固整改成果，防止问题反弹；对正在整改的问题，不断完善整改措施，倒排节点，把握整改时限，强化跟踪督办，确保全面完成好各项整改任务。

3.坚持标本兼治，全面巩固整改成效。以落实整改为契机，建立健全各项规章制度，并认真抓好贯彻落实，确保执行到位。注重从源头上预防和治理问题，切实加强对整改成果的总结和运用，着力推进各项工作再上新台阶。

欢迎广大党员、干部、群众对巡察集中整改情况进行监督。如有意见建议，请及时向区发展改革委党组反映。联系电话：022-65306187；邮政信箱：滨海新区发展和改革委员会（滨海新区大连东道1060号4401室）；电子邮箱：bhfgwdjs@tj.gov.cn。

中共天津市滨海新区发展和改革委员会党组

2024年12月12日